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党建引领,资源下沉,东营推进“幸福家园”建设

来源:大众日报

社区是城市治理的最小单元,却关系着千家万户的幸福感。路灯亮不亮,电梯稳不稳,家里有事找谁,邻里纠纷咋办……民生无小事。去年以来,东营市以城市社区为主阵地,持续深化党建引领幸福家园建设,创新实施“您提我办”为民办实事项目,努力把社区建设成为人民群众的幸福家园。

  强组织、增活力、聚人心

  近日,广饶县广饶街道国安社区水岸华庭小区迎来一件大事:新改造的小区消防系统验收合格,879户居民的消防安全有了保障。说起改造过程,大家把“大拇指”给了小区党支部。

  去年7月,水岸华庭小区消防系统检查不过关。消防关系家家户户安全,这立即成为小区党支部要解决的头等大事。在经小区党群议事会商定由业主出资完善消防系统后,广饶县原广播局退休干部、小区党支部书记田式祥将党支部“兵”分两路,一路请专业机构测试检修、制订方案;一路带领小区党员进楼入户,从党员自身做起,进行解释与资金收取工作。最终,小区消防系统改造有序开展。

  一个社区由若干个小区组成,小区所遇问题各不相同。东营市将党建工作向下延伸,以居民小区为单位成立党组织,健全“社区党委—居民小区党支部—网格党小组—党员中心户”组织架构,并从转任非领导职务干部、离退休干部等群体中选派党组织书记。目前,全市1166个居民小区均成立党支部,829名党组织书记专职专干。

  让党的工作进楼入户,把关怀送到居民身边,东营市还强化机制引领,推动社区党组织常态化开展“敲门问需”,收集居民最关心的问题,依托每月10日党群议事会制度,开展各类议事协商,目前解决居民“急难愁盼”6900余项。

  公益市集、社区运动会、百家宴、邻里节……依托社区公共空间,东营市推动社区党组织领办各类活动,动员机关企事业单位、社会组织、爱心企业、志愿者队伍等共同参与,让邻里生活场景更具人情味、烟火味。

  重链接、畅渠道、建机制

  走进东营区黄河路街道玉景社区万吉家园小区,记者看到,不时有居民到“健身驿站”活动。

  “我们在进楼入户走访时,了解到社区缺少健身器材,我们自己解决不了,就告知了帮包单位区人社局等,他们多方协调,很快为我们安装了30多套健身器材。”玉景社区党委书记张丽媛说。

  社区工作繁琐,居民需求多样。为推动更多优质资源下沉基层,做到“社区吹哨、部门报到”,东营市以党建为引领,组织市县乡各级干部进农村、进社区、进企业,开展“您提我办”为民服务。目前,全市市县两级2.6万名干部已与11.8万农户、2.6万个楼道单元、1013家企业实行常态化联系对接。

  “开展‘您提我办’为民服务,居民需求属于人社部门的,我们第一时间解决;不属于我们的,协调相关部门解决。再不行的话,可以把居民需求提交至全市‘下基层问题收集办理管理平台’,通过下发交办单,台账化、清单式推动问题办理。”东营区公共就业和人才服务中心副主任杨鹏说。

  即知即办、分类交办、点题试办、立项联办、难事专办……以解决问题为导向,东营市创新“您提我办”为民服务工作路径。目前,全市收集问题2.9万余个,已办结2.84万余个。针对群众关注度高、民生关联度大、社会覆盖面广的具体问题,还以点扩面,作为为民实事项目,在全市一体推进。目前,第一批7项、第二批10项为民实事已全面完成。

  “参与社区共建共治的不仅有下基层单位,还有共建单位、社会组织、爱心企业和商家等。”东方社区党委书记盖霞介绍,在社区党组织招募下,社区与多元主体之间建立“幸福合伙人”关系,以“公益+低偿+市场”方式实现联合共建。“我们已签约‘幸福合伙人’10个,实施了‘幸福365为民服务站’等一批为民项目。”

  建阵地、筹资金、抓培训

  去年8月,东方社区“邻里幸福汇”为民服务站正式营业,服务站不仅免费提供休息、充电、热水等服务,还不定期开展义诊、磨剪子抢菜刀等活动……从小区党群服务驿站、邻里议事的“茶话屋”到小修小补的便民服务站,越来越多党群服务实体化阵地出现在东营各个小区。

  党群服务阵地是党组织开展治理服务的实体支撑。2022年以来,东营市开展党群服务中心“迭代升级”专项行动,全面推进居民小区党群服务驿站建设,通过社区自有用房改造、驻地单位无偿提供等方式,为小区协调办公用房1.6万平方米,帮助178个小区解决无场所问题。目前已建设提升居民小区党群服务驿站675个,“家门口”的党群服务实现“加速度”“零距离”。

  在社区,开展活动、服务群众,离不开资金支持。除了以“项目化”用好党组织服务群众专项资金,东营市各社区还通过组建社区基金、推动规范清理小区公共收益等方式支持社区发展。

  此外,把充实基层治理骨干力量作为推动长远发展的关键,东营市持续推进社区队伍赋能培训工作,将社区书记纳入县区党委组织部管理,建成全省首家山东幸福家园社区学院,建立培训对象全员化、培训师资多元化、培训课程实用化、培训方式实景化、培训问效项目化的培训机制,开展社区工作者“全员大轮训”,有效解决社区队伍“专职不专干、敬业不精业”的问题。

  “通过学院链接省内外的专家、教授为我们精准授课,能帮我们找到解决难题的方向,把居民的精细化需求和社区的精准化服务进行对接,进一步提升基层社区治理的能动性。”在山东幸福家园社区学院接受培训后,东营经济技术开发区胜利街道锦华社区党委书记刘惠收获颇丰。